只为提升 机关人员产品品质自我意识和产品品质技能平均水平，严格落实分集团产品品质基准化操作规范要求，7分有限公司于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，部门经理肋理安伟利叁加了每次行动。
本届基本常识技能大赛由分新公司工作工作管理科和工会组织一起协办，技能大赛以小编为公司，共出20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分集团管理师聂锡桥提出讲话稿：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
考试步骤，通过闭卷问答的措施，经常为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答节点，女男队员们十个精神上的抖擞、毅力奋发，场所课堂气氛密集而日趋激烈。女男队员们将手放进抢答器上，直接安排按抢答器，领导人一下令下，人们数千按抢答器。你就我往两者，竞技步入到日趋激烈周期，崔薛铄快要拿170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚先向受奖队员带表热情祝福，作为受奖队员核发奖励毕业证和奖励品。王保刚提出者二点必须：一、渴望大伙将学习到的技巧服务保障到厂房和大型项目营运方法中，无需做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
某次小理论知识基础竟赛的成功举办，不只是让小伙伴们学过了许多行业小理论知识基础，的同时也让其认清到企业在工作中的不完美，由此为取得实效，驱使队员非常尽运动的学习相关产品品质各方面的行业小理论知识基础，上升企业在工作中的业务领域技术和产品品质维护认知，使新项目产品品质安全控制完美。（八分子公司）